东北大学
东北大学始建于1923年4月26日，坐落在东北中心城市辽宁省沈阳市。学校是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高校，2017年9月，经国务院批准，进入世界“一流大学”建设行列。学校先后研发出国内第一台模拟电子计算机、第一台国产CT、第一块超级钢以及钒钛磁铁矿冶炼新技术、钢铁工业节能理论和技术、控轧控冷技术、混合智能优化控制技术等一大批高水平科研成果，兴办了第一个大学科学园，培育了东软、东网等高新技术企业，在技术创新、转移和产学研合作方面形成了自己的办学特色。
学校坚持服务国家战略和区域发展的科研方向，鼓励自由探索，推动协同创新，基础研究水平稳步提高，技术创新的竞争力不断增强。
学校在技术创新和成果转化方面形成了独特的比较优势，探索出了一条政产学研用相结合的有效途径，实现了学科、人才、科研、产业良性互动发展。2016年，学校高新技术产业销售收入110亿元，科技产业综合指标名列全国高校第三位。
东北大学计算机科学与工程学院
东北大学计算机科学与工程学院于2015年12月成立，其历史可追溯至1923年建校时设立的电工学系，并于20世纪50年代创建了无线电专业和计算机专业。学院现有计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、物联网工程4个本科专业，有计算机科学与技术、信息与通信工程两个一级学科博士学位授权点和博士后工作流动站。计算机科学与技术一级学科在四次全国一级学科整体水平评估中两次位居第九、一次位居第十、一次位居A-。2013年、2015年，计算机科学与技术学科两次进入ESI排名全球前1%。
学院有图灵奖获得者1人、欧洲科学院院士（IEEE Fellow）1人、国务院学科评议组成员1人、国家“千人计划”入选者2人、“长江学者奖励计划”特聘教授1人、国家杰出青年科学基金获得者1人、国家百千万人才工程百人层次1人、万人计划青年拔尖人才1人、国家优秀青年基金获得者2人、教育部跨（新）世纪优秀人才11人、辽宁省教学名师2人，还有包括2名院士在内的几十位国内外著名学者在学院兼职任教。
智慧系统国际合作联合实验室
东北大学智慧系统国际合作联合实验室隶属于计算机科学与工程学院，成立于2017年11月，坐落在沈阳南湖校区。实验室建筑面积2000余平方米。由欧洲科学院院士王义教授任实验室主任。实验室按照国际惯例管理和运行，打造东北大学科研特区，开展原创性理论研究和特色鲜明的应用性技术研发，引进海内外优秀人才，培育和促进青年学术骨干成长，形成高水平科研成果和高层次人才汇聚的高地。
人才引进
一、招聘岗位
1、教职人员
（1）特聘教授（Tenured Professor）
A、计算机、通信及相关专业；
B、海内外知名高校及研究机构博士学位；
C、在本领域有较高的国内外学术影响力，视野广阔，学术成果突出，具有组建和带领团队从事引领性学术研究或高水平应用技术研发的能力；
D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。
（2）特聘副教授（Tenure Track Associate Professor）
A、计算机、通信及相关专业；
B、海内外知名高校及研究机构博士学位；
C、团队合作能力强，成果优秀，有丰富实际系统研发能力优先；
D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。
（3）特聘助理教授（Tenure Track Assistant Professor）
A、计算机、通信及相关专业；
B、海内外知名高校及研究机构博士学位；
C、团队合作能力强；学术潜力大；有较丰富的实际系统研发能力优先；
D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。
2、研究人员
（1）研究助理教授（Research Assistant Professor）
A、计算机、通信及相关专业；
B、海内外知名高校及研究机构博士学位；
C、团队合作能力强；有较丰富的实际系统研发能力优先。
（2）博士后（Postdoctoral Fellow）
A、计算机、通信及相关专业；
B、海内外知名高校及研究机构博士学位，满足国家博士后入站条件；
C、团队合作能力强；有较丰富的实际系统研发能力优先。
（3）研究助理（Research Assistant）
A、计算机、通信及相关专业；
B、博士学位/硕士学位/在读研究生；
C、团队合作能力强，符合实验室研发需求。
对于特别优秀者，可突破以上条件的限制。
二、待遇
1、年薪
实验室提供税前基础年薪（不包括单位应缴纳的部分、各类科研奖励、福利待遇等，上不封顶），特别优秀者可一事一议；
A、特聘教授50-80万；
B、特聘副教授35-50万；
C、特聘助理教授25-35万；
D、研究助理教授/博士后20-25万；
E、研究助理6-20万（学生研究助理6-8万）。
2、其他条件
A、实验室提供充足的研发空间、会议室、研讨室等条件；
B、为教职人员提供独立的办公室；
C、为教职人员提供具有竞争力的安家费，按需提供充足的科研启动费；
D、教职人员在博士后/博士生/硕士生招生上给予倾斜支持；
E、协助解决教职人员落户、子女入学入托等事宜（学校拥有教学质量优异的东北大学幼儿园和望湖路小学校区）。
备注：对满足东北大学高层次人才标准的教职人员、以及满足东北大学高水平博士后标准的研究人员，实验室待遇与学校待遇就高不就低。
3、终身教职
A、Tenure Track教职人员每个聘期为三年，最多聘任两个聘期，聘期内按国际惯例进行Tenure申请和评审，最多申请两次；若在聘期内牵头取得国家重大科技成果或科技奖励，或入选国家人才计划等标志性成果，可提前申请Tenure；
B、若申请Tenure成功，转为学校正式编制，继续按实验室协议管理和享受协议工资，且工资不降低；聘期结束后，没有申请Tenure成功，则不再续聘；由实验室聘任委员会给出履职评定报告，合格的，可推荐到校内相应岗位任职。
三、招聘程序
1、公开发布招聘信息；
2、候选人提交申报材料；
3、实验室聘任委员会组织海内外专家进行评议；
4、实验室聘任委员对通过评议（专家同意过2/3）的候选人组织面试；
5、通知聘任结果，与实验室签署聘任协议；
6、入选者到东北大学人事处履行入职手续。
备注1：申请研究助理教授/博士后/研究助理，直接由聘任委员会评审；
备注2：本招聘长期有效，海内外优秀青年人才可随时提交申请材料。
四、联系方式
请将个人简历和证明材料发送到如下联系人（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 。）：
王克君老师
郭磊老师