北京大学概况
北京大学创办于1898年，是中国第一所国立综合性大学。作为一个集高等教育、学术研究和服务社会于一体的机构，北京大学与中国乃至世界的知识增进与创新相伴相随，是引领社会进步的重要人才库、知识库、智力库。
北京大学始终坚守思想自由、兼容并包的学术传统，秉持“近者悦，远者来”的人才理念，着力优化人才政策和学术平台，促成优秀人才成长成才。北京大学当前有全职教师3200余人，有600余人入选国家重要人才项目，有10多位教师获得美国工程院院士、美国艺术与科学院院士、法兰西道德与政治科学院院士等荣誉，教师学术成就得到国际学术界的充分认可。
在高水平人才队伍建设支撑下，北京大学的学术研究水平和创新能力明显提高，有21个学科进入世界前1%（ESI共22个学科），在中国高校中居于首位。
将北京大学建设成为世界一流大学，正是我们这一代人的使命。今天的中国、今天的北大，正是时代风云际会之所在！北大诚邀海内外优秀学人来燕园创业发展，共创辉煌篇章！
师资人事制度
优秀师资是学校的核心竞争力，建设具有国际一流学术水准的教师队伍是北京大学发展的关键。经过近十年的实践探索，学校于2014年全面推广实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度，教研系列职位由助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）构成，职位招聘聘任的标准和程序既兼顾世界一流大学教师聘任的通行惯例和经验，又充分体现国家人才政策和学校发展需要。在Tenure-Track基本聘任制度基础上，学校还建立了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者，进一步加大对各类优秀学术人才的支持力度。
薪酬、福利与其他配套
北京大学为教研系列人员（PI）提供具有国际竞争力的薪酬待遇，采取基本年薪制度，薪酬体系由三部分构成：
校发薪酬：学校提供基本年薪保障。
院系绩效：根据学科竞争力，由院系自主统筹支配。
科研奖励：从个人承担的科研项目中获得科研绩效奖励。
充裕的科研启动经费；
良好的科研空间和办公空间，可具有博士生招生资格，可独立组建学术团队；
特别房租补贴或定向出售福利性住房；
附属幼儿园、小学和初中优质教育资源。
年度招聘计划
理学部
建筑与景观设计学院
信息与工程科学部
软件与微电子学院
人文学部
歌剧研究院
社会科学学部
教育学院
新闻与传播学院 / 新媒体研究院
经济与管理学部
医学部
跨学科类