电子科技大学下半年师资博士后选聘公告
一、背景简介
电子科技大学坐落于美丽的“天府之国”四川省成都市，原名成都电讯工程学院。1960年被列为全国重点高等学校，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。在最近一轮学科评估中，电子科学与技术、信息与通信工程两个学科获评A+，A+学科数并列西部第一。学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学。学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。
师资博士后是指以补充、考察、培养师资人员为目标，根据学校师资队伍建设规划，面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求，遴选确定的优秀博士后研究人员，是学校专任教师的重要储备力量。
学校设立的博士后流动站如下：
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电子科学与技术 |
信息与通信工程 |
材料科学与工程 |
物理学 |
光学工程 |
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软件工程 |
仪器科学与技术 |
管理科学与工程 |
生物医学工程 |
机械工程 |
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数学 |
控制科学与工程 |
工商管理 |
马克思主义理论 |
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诚邀符合条件的校内外优秀博士关注和申报学校师资博士后！
二、基本条件
1. 遵守国家宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
2. 身体健康，年龄原则上不超过32周岁；
3. 具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出；
4. 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助经费；
5. 学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生（申报时须已满足博士学位论文答辩资格）、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等成果突出者优先。
三、薪酬及福利待遇
1. 师资博士后薪酬由学校和合作导师共同提供，年薪不低于22万元/年（学校资助薪酬18万元/年，团队资助不低于4万元/年）。学校另行缴纳单位部分“五险一金”，不计入上述年薪里面。薪酬待遇将随省市配套资助进行综合调高；
2. 学校提供日常学术经费，获得省部级优秀博士后资助计划将享受相应配套资助。成果奖励政策由所在学院另行奖励；
3. 学校提供博士后公寓（含配套生活设施）或租房补贴；
4. 享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策等），同时享受四川省博士后子女择校政策；
5. 在站期间可申报相应专业技术职务任职资格。
四、在站管理
1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。
2. 师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。
3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下,承担一定工作量的教学任务。
五、留校条件
师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至专任教师相应岗位。
六、选聘程序
1. 个人申请：请于10月10日前向有招聘意向的二级单位提交申请材料（附件1）。
2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。
3. 学校组织考察、评定和选聘。
七、联系方式
1. 学校人力资源部联系方式
电 话：张老师 028-61830536 15928917501（微信同步）
伍老师 028-61830536
邮 箱：postdoctor@uestc.edu.cn
地 址：主楼B2-521
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