研究所介绍 

 

同济大学精密光学工程技术研究所（以下简称“研究所”）始建于2002年，是先进微结构材料教育部重点实验室的主要组成部分，承建了上海市数字光学前沿科学研究基地和上海市全光谱高性能光学薄膜器件与应用专业技术服务平台。研究所面向国际科学前沿和国家重大需求，紧密围绕“X射线器件与系统、激光薄膜与应用、光学纳米计量与纳米制造、微纳光学与计算成像”四个特色研究方向，构建了集基础理论、仿真设计、纳米计量、薄膜镀制、超精密光学加工、跨尺度微纳制造、光机系统设计和集成于一体的高水平研究平台，实验室现有科研和办公用房逾5000平方米，仪器设备总价值达2亿元。 

 

研究所坚持“以机理机制的突破驱动尖端技术的创新，以核心关键技术创新支撑国家战略实施”的原则，形成了一支多学科交叉、老中青结合的科研队伍，现有专任教师18人，其中：教授12人，副教授4人；研究团队包括中国工程院院士2名、高层次人才3人次、高层次青年人才3名、国家重点研发计划首席2名。研究所在站博士后6人，在读博士和硕士研究生超70人。 

 

近五年，研究所承担了国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金委创新研究群体和重大项目、中科院先导专项、上海市科技创新行动计划等一批国家和地方重大重点科研任务，实现科研经费合同额逾4亿元；在Nature系列子刊、Light: Science & Applications、Advanced Materials、Science Advances、Optica等期刊发表多篇高水平学术文章；获国家发明专利100余项，实现专利技术转移转化8项，实现技术转移收益0.429亿元；先后获2015年度教育部技术发明奖一等奖、2016和2019年度国家技术发明奖二等奖、2018年度国家发明专利金奖、2020年度教育部科技进步二等奖、2021年度中国仪器仪表学会技术发明一等奖。 

 

研究所已与美国国家标准与技术研究院（NIST）、美国科罗拉多大学Boulder分校、德国夫琅禾费应用光学与精密机械研究所、德国汉诺威激光中心、德国BESSY-II同步辐射光源、英国Diamond同步辐射光源等建立了长期的合作关系；为专职科研人员和博士后提供了一流的国际化科研平台和条件。 

 

招聘岗位： 

 

（一）长聘教职体系 

 

(1) 预聘副教授 

 

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄不超过40周岁。 

 

1. 提供具有竞争力的薪酬。除学校合同规定的薪酬外，根据其所做的贡献由研究所额外发放奖金。 

 

2. 提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予支持。 

 

3. 提供良好的医疗保健服务。 

 

(2) 预聘助理教授 

 

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄不超过35周岁。 

 

1. 提供具有竞争力的薪酬。除学校合同规定的薪酬外，根据其所做的贡献由研究所额外发放奖金。 

 

2. 提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重大科研项目申请等方面给予支持。 

 

3. 提供良好的医疗保健服务。 

 

（二）同济大学青年百人计划 

 

(1) 青年百人计划A岗： 

 

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁。 

 

1. 聘任为长聘教职体系； 

 

2. 提供具有竞争力的薪酬；除学校合同规定的薪酬外，根据其所做的贡献由研究所额外发放奖金； 

 

3.提供启动经费和一次性补助； 

 

4. 提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持； 

 

5. 提供良好的医疗保健服务。 

 

(2) 青年百人计划B岗： 

 

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。 

 

1. 聘任为特聘研究员； 

 

2. 提供具有竞争力的薪酬；除学校合同规定的薪酬外，根据其所做的贡献由研究所额外发放奖金； 

 

3. 提供启动经费和住房补助； 

 

4. 提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持； 

 

5. 提供良好的医疗保健服务。 

 

（三）博士后 

 

博士毕业生，或取得博士学位不超过3年；年龄不超过35岁；达到相关流动站进站考核要求；具有独立开展科研创新工作的能力。能够协助合作导师完成实验室相关工作。 

 

1. 提供具有竞争力的薪酬；除学校合同规定的薪酬外，根据其所做的贡献由研究所额外发放奖金；在站工作时间3年。 

 

2. 支持符合条件的人员申请国家“博士后创新人才支持计划”和“上海市超级博士后计划”等项目。 

 

3. 出站时表现优异者可申请学校预聘助理教授或预聘副教授。 

 

部分合作导师介绍： 

 

王占山：现任同济大学先进技术研究院院长，先进微结构材料教育部重点实验室主任，中国光学学会理事，高层次杰出人才，基金委创新研究群体负责人，国际光学与光子学学会会士（SPIE Fellow），中国光学学会会士，《光学学报》等编委。主要从事极紫外与X射线器件、激光薄膜器件、精密光学系统等研究，承担国家重大科技专项、基金委重大/重点项目、国家重点研发计划等科研项目数十项、发表文章一百余篇。 

 

程鑫彬：现任精密光学工程技术研究所所长。高层次杰出人才，主要从事微纳光学、纳米计量以及智能成像与感知方面研究。承担国家重大科技专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金等科研项目十余项，以第一/通讯作者在Light: Science & Applications，Science Advances、Optica等期刊发表文章三十余篇，担任ISO国际标准化组织的光学材料与器件委员会委员，多个国内外期刊的编委和客座编辑。 

 

张锦龙：高层次青年人才。主要从事高性能光学薄膜、微结构薄膜器件研究。承担国家自然科学基金重点项目等科研项目，以第一/通讯作者在Photonics Research，Optics Letters等期刊发表文章二十余篇，获授权发明专利十余项。担任中国宇航学会空间激光与太赫兹专业委员会委员。 

 

黄秋实：高层次青年人才，主要从事极紫外与X射线光学器件研究。承担国家科技重大专项、国家自然科学基金等科研项目，以第一/通讯作者在Nature Communications、Applied Physics Reviews等期刊发表文章二十余篇，获授权发明专利八项。担任国家同步辐射实验室用户专家委员会委员和X射线多层膜国际会议PXRNMS程序委员会委员。相关工作入选2019年中国光学十大进展（应用研究类）。 

 

江涛：高层次青年人才，主要从事微纳结构非线性光学及光电器件的性能表征与机制研究。承担国家自然科学基金等科研项目，以第一/通讯作者在Nature Nanotechnology、Nature Photonics、Advanced Materials等期刊发表文章二十余篇。担任中国激光杂志社青年编委会委员。相关工作入选2018年中国光学十大进展（基础研究类）。 

 

申请方式： 

 

请将个人简历，代表性论文和其他补充材料（获奖证书复印件等）发至 1986jiangli@tongji.edu.cn 。 

 

联系人：蒋老师 

 

联系电话：021-65984652