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常熟理工学院人才公告

日期：2022-03-01 浏览次

常熟理工学院（http://www.cslg.edu.cn）是江苏省省属公立全日制普通本科院校，是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校，至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

六十余年的办学历程中，常熟理工学院受吴文化浸润，经几代人的艰苦创业，形成了“立本求真、日新致远”的校训，培育了“反对平庸、追求卓越，负重奋进、敢于超越”的校园精神，确立了“质量立校、特色名校、人才强校、文化兴校、开放活校”的发展战略，凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念，走出了一条具有自身特色的发展道路。

学校现设有14个二级学院（部），49个本科招生专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生19000多人，联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1500多人，其中专任教师1150多人，高级职称700多人，博士600多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者200多人，拥有省优秀教学团队和科技创新团队12个。

学校以“办好一流应用型本科教育，培养一流应用型本科人才”为目标，坚持“强化内涵、树立品牌、培育特色”，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及汽车工程、纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造等多个现代产业学院，获批2项省级重点产业学院。获得1项国家级高等教育教学成果奖，23项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有7个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、7个省一流本科专业建设点、18个省高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业（类）、8个省特色专业。

学校主动适应地方经济社会和行业企业发展需要，加强学科基础建设和科学研究。现有5个省级重点建设一级学科，建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个，共建国家级大学科技园1个，省科协科技创新智库基地1个，省外国专家工作室2个。近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项，获得各级各类省部级以上科研奖励40余项，参与编写国家标准5项；建有技术转移分中心7个，共建产学研合作基地40余个。

学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、中国澳门、中国台湾地区的90多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，在2021年全国县域经济百强榜中排名第四。常熟历史人文荟萃，俊才辈出。新中国成立以来，产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士，在全国县级市中位居榜首。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2022年高层次人才引进计划（招聘对象：博士或副高以上）

需求部门	专业或研究方向	联系人及联系方式
马克思主义学院	马克思主义哲学、中国哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、科学社会主义、党的建设与中共党史、中国近现代史、世界近现代史、法学理论、政治学理论、中国政治、国际政治、比较政治	朱院长 0512-52251855 201400024@cslg.edu.cn
师范学院	课程与教学论、学前教育、文艺学、比较文学与世界文学、汉语言文字学（或语言学与应用语言学）、美术、书法、声乐、钢琴、器乐、音乐教育（中学音乐教学论）	闫院长 0512-52251800 2440761101@qq.com
外国语学院	英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学、外国语言学及应用语言学	张院长 0512-52251808 zll_edward@163.com
数学与统计学院	基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学	吴院长 0512-52251838 yuezhuwu@cslg.edu.cn
商学院	会计、财务管理、审计、经济学、金融学类专业、人力资源管理、企业管理、应用心理学、工商管理、管理科学与工程、电子商务、工程管理（BIM及数字建造方向）、结构工程、岩土及地下工程、供应链管理，交通运输管理，物流工程	施院长 0512-52251718 shiyang@cslg.edu.cn
纺织服装与设计学院	工业设计、产品设计、艺术设计、视觉传达设计、服装与服饰设计、建筑设计、环境设计、室内设计、纺织工程	陆院长 0512-52251818 luxin66cn@163.com
生物与食品工程学院	食品质量与安全（食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理）；食品科学与工程（食品工程设计、食品加工现代化）；生物制药（药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺）；生物工程（细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程）	冀院长 0512-52251561 jihong@cslg.edu.cn
电子信息工程学院	电子信息类、物理学（声学、凝聚态物理）、电子科学与技术、光学工程、电路与系统、通信与信息工程、动力工程及工程热物理	张院长 0512-52251558 hweigo@cslg.edu.cn
机械工程学院	机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学	徐院长 0512-52251598 xu_benlian@cslg.edu.cn
汽车工程学院	机械设计、车辆工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理，机械工程（氢燃料电池/发动机方向）、电力电子与电力传动（氢燃料电池方向）	葛院长 0512-52251508 876239585@qq.com
计算机科学与工程学院	计算机类：计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术	龚院长 0512-52251701 shrgong@cslg.edu.cn
电气与自动化工程学院	电气工程：电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术；控制科学与工程/计算机科学与技术：系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉、图像处理、机器人技术及应用等；仪器科学与技术：智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等；信息与通信工程：工业互联网、通信系统、信号传输及处理等；电子科学与技术：嵌入式系统等；机械工程、机械电子工程、机器人技术及应用方向	刘院长 0512-52251588 jcliu@cslg.edu.cn
材料工程学院	安全科学与工程（应急技术与管理、工业安全、公共安全：含城市公共安全、火灾科学与消防技术、新能源安全等）；应急管理（应急管理、风险管理、防灾减灾科学与工程）；化学工程与技术（化工过程安全、化工过程模拟或者CFD模拟）；功能材料（化学储能材料及氢能源方向）；高分子材料成型加工	杨院长 0512-52251848 gyang@cslg.edu.cn
体育部	体育教育训练学（排球、足球、羽毛球、乒乓球、水上运动等）	东主任 0512-52251319 121275948@qq.com
图书馆	图书馆学、情报学等相关专业	孙馆长 0512-52251329 44779000@qq.com
高等教育研究所	高等教育学、教育学相关专业	徐所长 0512-52251699 xzx@cslg.edu.cn

人才引进待遇

（一）科研启动费和住房待遇

项目类别	科研启动费		住房待遇		备注
项目类别	实验与应用型学科	理科、人文社科型学科	安家补贴	过渡房补贴（两年）	备注
特殊高层次人才与团队	特别支持，待遇面议
正高	≤60万元	≤30万元	A类：110-130万元 B类：90-110万元 C类：≤90万元	1800元/月	根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副高	≤20万元	≤10万元	A类：40-60万元 B类：≤40万元	1200元/月
博士	≤20万元	≤10万元	A类：40-60万元 B类：≤40万元	1200元/月

正高A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁；

正高B类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；

正高C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副高A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；

副高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；

博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。

（五）对于新引进的高层次人才，符合条件的，可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。

（六）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

（七）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

联系方式

通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师孟老师

电话：0512-52251172，52251271

Email: rck@cslg.edu.cn

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