空军军医大学第一附属医院，对外称西京医院，坐落在美丽的古都西安，2017年转隶空军，2018年全面代管空军第986医院，是一所集医疗、教学、科研、保障为一体的大型现代化综合性医院，整体实力位居全国前列。先后开展国内首例体外循环心脏直视手术、世界首例十指离断再植术、国内首例活体肝移植手术和小肠移植术、国内首例人子宫移植、世界首例六基因编辑猪-猴多器官多组织同期联合移植术等 50 余项世界、国内“首例”手术，在肿瘤诊治、心脑血管疾病诊治、器官移植术、战创伤救治、微创手术等方面形成特色技术优势。先后荣获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国拥政爱民模范单位等荣誉称号，院名被国家工商总局认定为中国驰名商标。

西京医院拥有国家级重点学科9个，国家临床重点专科 17个，全国重点实验室1个，国家临床医学研究中心1个，教育部重点实验室1个，博士学位授权学科36个，全军医学研究所12个、专科中心6个，全军医学重点实验室4个，国家、军队科技创新群体和团队7个。医院拥有中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，先后产生三级以上（待遇五级）专家教授65名，长江学者特聘教授11 名、青年长江学者7名，国家杰出青年基金获得者6名、国家优秀青年基金获得者12名。

2008年以来，医院荣获国家科技进步一等奖4项、二等奖4项，国家科技进步创新团队奖1项，军事科学技术一等奖7项，中华医学科技一等奖5项，中国医院科技创新一等奖1项，陕西省科学技术一等奖24项。

一、高端人才引进

1.学科带头人、亚专科带头人。

2.“优青”、“青拔”、“海外优青”、“青年长江”及以上高层次人才。

以上高端人才引进，指标不限，采取“一人一策，特事特办”的方式持续引进。

二、“百名博士”Ⅳ期工程

（一）招聘需求

为进一步加强人才队伍建设，积极吸引优秀人才落户西京，2024年度将持续推进“百博”Ⅳ期工程，面向海内外招聘学科建设发展所需的博士研究生，共计106名，分为A、B、C三个层次引进，常年招聘。

（二）招聘条件

1.A层次人才

（1）医疗工作者需具有高级专业技术职务，10年以上工作经验，业内同行认可的专业特长。

（2）专职科研工作者应具备以下条件：

①以第一作者（通讯作者）发表SCI、EI研究论著5篇以上（其中至少3篇JCR或者中科院1区），累计IF≥20或单篇IF≥10。

②在国内外一流科研机构或实验室具有2年以上研究经历。获得高级技术职称或受聘为实验室PI人员可优先考虑。

2.B层次人才

应往届博士毕业生，要求近3年内须以第一作者（其中至少1篇JCR或者中科院2区，不含共同）发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥5或以第一作者（JCR或者中科院2区，不含共同）发表SCI论著1篇，且单篇IF≥10。

3.C层次人才

应往届博士毕业生，要求近3年内须以第一作者（不含共同）发表SCI论著1篇及以上。

（三）福利待遇

高层次人才可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。在享受社会人才福利待遇基础上，还享受以下待遇：

1.A层次人才

（1）在社会人才薪酬待遇基础上，另享受36万元人才岗位津贴（签订3年目标责任书，按10000元/月发放，3年期满后，可纳入优秀博士人才滚动资助计划）。

（2）目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1500元/月住房补贴。

（3）根据个人研究方向配备20万元人才助推基金。

（4）优先聘任科室行政职务。

2.B层次人才

（1）在社会人才薪酬待遇基础上，另享受18万元人才岗位津贴（签订3年目标责任书，按5000元/月发放，3年期满后，可纳入优秀博士人才滚动资助计划）。

（2）目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。

（3）根据个人研究方向配备10万元人才助推基金。

3.C层次人才

（1）在社会人才薪酬待遇基础上，另享受9万元人才岗位津贴（签订3年目标责任书，按2500元/月发放，3年期满后，可纳入优秀博士人才滚动资助计划）。

（2）目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。

（3）根据个人研究方向配备5万元人才助推基金。

三、博士后招募计划

（一）招收岗位

全额资助博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才。

部分资助博士后：面向已就业的地方博士毕业生。

临床型博士后：面向获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学应届博士毕业生。

以上岗位不限人数。

（二）招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

2.年龄35周岁以下，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内；

3.科研型博士后要求近三年以第一作者在SCI收录期刊发表论著或以项目负责人承担国家或军队科研项目；

4.临床型博士后要求通过住院医师规范化培训招录考试。在从事博士后研究工作的3-4年内，同时完成博士后科研工作和住院医师规范化培训。

（三）福利待遇

1.全额资助型博士后，年薪约30万元起；

2.部分资助型博士后，年薪约17万元；

3.对于特别优秀、科研业绩突出的博士毕业生，采取“一人一策、一事一议”方式，薪酬待遇可面议；

4.根据在站研究成果设置10-100万元出站绩效；

5.按照西安市社保政策缴纳五险一金。

四、硕士岗位招聘计划

招聘需求共计118人，其中医疗16人、科研6人、医技8人、护理88人。（需求详情见附件）。

五、专职科研人员招聘计划

（一）招聘需求

2024年科研团队专职科研人才计划招聘82人，其中助理研究员24人、科研实习员51人、助理实验师7人（需求详情见附件）。

（二）待遇标准

科研团队专职科研人员待遇由各科研团体自行决定。

六、空军第九八六医院招聘计划

空军第九八六医院是以原323、451两所三甲医院为基础，纳入13个派驻门诊部（点），于2018年9月正式组建，隶属空军军医大学，受西京医院管理。2021年1月对外挂牌西京医院九八六医院，是目前空军唯一一所中心医院，也是全军展开体量最大的中心医院。医院分南、北两区，南区为原323医院驻地，位于西安市碑林区建设西路；北区为原451医院驻地，位于西安市碑林区友谊东路。

医院集医疗、教学、科研、保障于一体，积淀深厚、特色鲜明，开设门诊楼3个、住院部4个，核定床位1300张，展开科室（单元）48个，现有副高职称以上89人，博士49人、硕士77人，医务人员2000余人。转隶组建以来，在空军军医大学和西京医院的坚强领导下，紧盯备战打仗主责主业，秉持“忠诚勇毅、精医胜战”医院精神，坚定融合发展战略，突出北区战伤救治强综合、南区服务保障强特色，现已形成战创伤、心脑血管、结石病三大优势学科群，体检、血透、口腔、训练康复、军队人员医疗、肿瘤联合诊疗六大特色中心。成功实施世界首例前臂毁损断肢异位寄养后全形组合回植重建术、国内首例二尖瓣钳夹术。先后获得军队科技进步二等奖、三等奖各1项，国科金青年科学基金项目1项，陕西省科技进步二等奖、三等奖各1项。现有空军高层次科技人才3人，陕西省科技新星1人，空军军医大学雏鹰计划1人，104人担任全国、全军和陕西省医疗专业委员会学术职务。荣获空军“六无”达标先进单位、空军后勤工作先进单位、空军军医大学先进团级党委、陕西省拥政爱民模范单位、西安市拥政爱民模范单位等多项荣誉。

招聘需求

2024年招聘需求共计159人，其中专业技术岗位135人、行政管理岗位10人、工勤技能岗位14人（需求详情见附件）。

七、招聘条件及福利待遇

（一）招聘条件

1.政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，未参加过邪教组织，身心健康。

2.年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下。

3.学历要求：学历以各岗位要求为准。其中规培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)相关要求执行。

4.资质要求：有资质要求岗位必须持有相关资格证书。

5.身体要求：达到社会人才录用体格检查标准。

（二）福利待遇

1.政治待遇：参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘。

2.工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、电话补助、伙食补助、防暑降温费、供热采暖补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势。

3.社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。

4.继续教育：鼓励继续深造及出国留学，期间保留聘用岗位、暂存基本工资、正常缴纳社保，报销学费。

5.其他福利：包括子女入托、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。

 

七、各项招聘计划负责部门联系方式为：

1.高端人才引进、“百博”Ⅳ期工程、硕士岗位招聘、专职科研人员招聘

联系人：宋老师、张老师；

联系电话：029-84775055；

通讯地址：陕西省西安市长乐西路127号西京医院政治工作处人力资源部。

2.博士后招募

联系人：周老师；

联系电话：029-84775031；

通讯地址：陕西省西安市长乐西路127号西京医院医务处。

3.空军第九八六医院招聘

联系人：刘老师；

联系电话：029-84756777；

通讯地址：西安市碑林区建设西路6号空军第九八六医院政治工作处人力资源办304办公室。

信息标注来源:高校博士招聘网