西北工业大学海洋研究院2023年度全球招聘公告

日期：2023-05-15 来源:高校博士招聘网

一、学校简介

西北工业大学（简称西工大）隶属于工业和信息化部，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学。学校1995年被首批进列入“211工程”，2001年被列入“985工程”，2017年列入国家“一流大学”建设高校（A类）。学校现有学生36000余名，教职工4300余人。

学校在西安建有“都市花园”式友谊校区和“山水园林”式长安校区，在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构。太仓市隶属苏州，位于江苏省东南部，东濒长江，南邻上海，距上海、苏州市中心50公里，是全国百强县市，被誉为长三角地区最具投资价值的创业乐土之一、最具发展活力和潜力的城市之一。

二、海洋研究院简介

西北工业大学海洋研究院主要工作地点江苏省太仓市，坚持“聚焦需求、增量发展、交叉融合、开拓创新”发展思路，重点瞄准国家重大需求和国际科技前沿，汇聚涉海创新力量，深化科学研究、人才培养、队伍建设，立足于将海洋研究院建设成为船舶与海洋工程学科的新高地。海洋研究院瞄准绿色智能船舶与海洋工程平台设计、海洋新能源与动力工程、海洋信息与智慧海洋等主要研究方向，主要从事以民用为主、军民融合的船舶与海洋工程领域科学研究和人才培养，突出校企深度合作和国际化联合人才培养模式。

西工大海洋研究院依托船舶与海洋工程一级学科开展科学研究和人才培养，该学科拥有国家级和省部级重点实验室8个，国家重点学科2个，国家级111引智基地1个，省部级协同创新中心2个，国家级一流专业2个，博士后流动站2个，曾获国家级科技奖励10项，省部级科技奖励100多项。西工大船舶与海洋工程学科师资力量雄厚，拥有中国工程院院士8人、全国优秀教师2人、省级名师和师德标兵6人，教师15人次入选国家级高层次人才计划、国家级教学团队1个、省部级教学团队和平台15个。在第五轮学科评估中取得优异成绩。

三、招聘岗位

1、招聘领域：

西北工业大学海洋研究院现面向国内外招聘优秀人才，计划到2025年教职工队伍达到100人。主要招聘方向：船舶与海洋工程、信息与通信工程、电子科学与技术、海洋工程与技术、海洋资源开发利用、声学、水声工程、交通运输工程、机械工程、能源动力、力学、海洋石油与天然气工程、海洋科学、物理学、大气科学、人工智能、信号与信息处理、软件工程、计算机技术、自动控制等相关专业的教师及研究人员。

2、工作地点：

江苏省太仓市。

3、基本条件：

拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。

4、岗位类型：

西工大海洋研究院常年招聘海内外高层次人才加盟。2022年招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资、专职科研、管理人员、博士后等。特别优秀者，条件可放宽。新入职教师可同步申请博士和硕士导师资格。

四、岗位条件与薪酬待遇

1、讲席教授

岗位条件	引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
待遇	一事一议

2、长聘教授

岗位条件	在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重要贡献的领军人才。
待遇	一事一议

3、青年拔尖人才

岗位条件	年龄不超过40周岁、博士学位；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
岗位待遇	55万（税前）/年+社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入；科研启动费200-600万（含国家）；聘为教授、博导，正高级专业技术职务；安家补贴150-200万（含国家和地方、税前）。
生活待遇	提供过渡期人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可在太仓购买首套自住住房。可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

4、准聘教师系列

岗位名称	准聘教授	准聘副教授
岗位条件	一般不超40周岁、博士学位	一般不超35周岁、博士学位
岗位待遇	40万/年+社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入	30万/年+社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入
	正高级专业技术职务	副高级专业技术职务
	科研启动费30万	科研启动费30万
	安家费30万（税前）	安家费30万（税前）
	按学校相关政策遴选硕博导资格；若海外科研工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划。
生活待遇	提供过渡期人才公寓,不受户籍、社保、个税等限制可购买首套自住住房。在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

5、专职科研系列

岗位名称	年龄一般不超过45周岁，符合学院、团队制定的学术标准
岗位待遇	由学院、团队根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台，以及科研办公保障条件；具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序转入；符合条件者可申请国家级、省级人才项目和我校翱翔人才计划。

6、博士后

岗位名称	特别资助博士后	博士后
岗位条件	取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁	取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁
岗位待遇	24-29万/年+社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入	20-24万/年+社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入
岗位待遇	入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
生活待遇	在太仓提供过渡期人才公寓。可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

五、人才快速发展支持政策

1、成熟的翱翔人才工程

学校建有鼓励教师潜心育人、潜心学术的培养机制，实施西北工业大学“翱翔人才工程”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的各类人才均可根据项目要求和自身特点选择申请不同层级的翱翔人才计划，包括翱翔海外学者、翱翔青年学者，以及翱翔新星等。。

2、完善的成果转化体系

学校具有完善的成果转化体系制度，设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。

3、优良的人才成长环境

海洋研究院实施青年教师成长“导师制”，注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，带动青年教师入主流、到前沿、快成长。海洋研究院对新进教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导新进教师快速融入集体并开展工作。

六、应聘方式及联系人

符合条件的应聘者将应聘材料电子版压缩包发至下列联系人邮箱，邮件标题注明“应聘海洋研究院+岗位名称+姓名”。

应聘材料内容主要包括：个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情況等。我院将对应聘材料进行初审，审核通过后及时通知符合招聘条件者面试(未通过初评者不再另行通知)，择优录取。所有应聘材料不再退还。

联系人: 李老师，0512-5333 1590

邮箱: haiyang2022@nwpu.edu.cn

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