一、招聘专业和岗位

兰州理工大学2023年博士人才引进计划汇总表

二、人员范围与条件

（一）基本要求

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德良好，学术道德规范；

2.毕业于国内外高校或科研机构的优秀博士研究生，要求1985年1月1日以后出生，具有博士后经历和相关工作经验的可适当放宽。

3．身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求；

4．教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近；

5．具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务；

6．具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解，有承担省部级及以上研究项目和研发创新的能力。

7.暂无引进计划但业绩成果突出的优秀博士也可报名。

8.具备岗位要求的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）等有关政策规定的相关规定应当回避的。

6.尚处于试用期内的新录用公务员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、引进待遇与培养举措

（一）引进待遇

1、进入学校事业编制。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作体系”保障职业发展。

2、按照已取得学术成果提供相应科研启动经费、安家费和其它，详见下表：

层  次	科研启动经费 （人民币）	安家费 （税前，人民币）	学校自周转房	省安家补贴 （免税，人民币）
第一层次	30～39万	25万	90平方米	20万
第二层次	15万	20万	90平方米	20万
第三层次	10万	15万	90平方米	20万
第四层次	5万	8万	90平方米	20万

（二）政策支持及人才培养举措

1、除享受国家规定的工资、福利等待遇外，到岗即可享受副教授岗位津贴。

2、引进人才子女可入托兰州理工大学附属幼儿园，就读兰州理工大学附属小学和中学，享受子女入学、入园的福利政策。

3、第一层次引进优秀博士，三年后达到相应条件可进入“红柳杰出人才资助计划”，每人每年资助30万，连续资助三年，共计90万。

4、缴纳房屋使用保证金后提供学校90平方米学校自有周转房一套（周边同类型商品房市场价约计100万元）。

5、申领“陇原人才服务卡”D卡。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》可申领20万甘肃省配套安家补贴。在户籍办理、出入境和居留服务、安家补贴、子女入学、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。

6、人才培养举措主要包括校内人才支持计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目，具体如下：

1）校内人才支持计划主要包括“红柳优秀青年人才支持计划”（5-8万/年，共三年资助期）、“红柳杰出人才资助计划”（20-30万/年，共三年资助期）、对口支援高校访学进修。

2）国内人才培养项目主要包括甘肃省飞天学者特聘计划、甘肃省领军人才、省级人才项目、青年骨干教师国内访学、“西部之光”访问学者等。

3）国外进修访学项目主要包括国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目、兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目、兰州理工大学中青年骨干教师高等教育教学法研修项目。

四、招聘程序

（一）报名须知

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月，全年有效。

报名方式：兰州理工大学博士招聘报名系统，网址为：https://zhaopin.lut.edu.cn。

（二）资格审查、面试、考察、体检

按照省、学校相关要求，由各招聘二级单位对应聘人员进行资格审查、面试、考察、体检等工作，适时发布相关信息，详见博士招聘报名系统，并以此为准。

（1）学校各招聘二级单位根据应聘者学科专业背景、研究方向及学术业绩等条件，结合人才梯队及学科专业建设等实际需要，对应聘者的应聘资格进行审查，并进行学术审核。

（2）面试由各招聘二级单位根据应聘情况自行组织，采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。

（3）考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。

（4）各招聘二级单位组织通过考核人员到指定三甲医院进行体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。

（三）确定拟聘人员

各招聘二级单位根据应聘者的考核、考察和体检结果，择优提出引才意见，人事处报请学校审定，确定拟聘人员。与拟聘人员签订《就业协议书》，体检、考察不合格的不予录用。

（四）公示与聘用

按相关规定在兰州理工大学人事处网站进行公示，公示无异议，对达到报备条件拟聘人员，报省人社厅审核备案，并办理相应聘用手续。

五、联系方式

学校在引才工作过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、 特别提示

（一）本公告如有调整、补充等事项，由兰州理工大学在兰州理工大学人事处网站上公告或通知。

（二）请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

七、联系方式

报名网址：https://zhaopin.lut.edu.cn

学校网址：https://www.lut.edu.cn

人事处网址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处

邮 编：730050

联系人：王老师

联系电话：0931-2973619

传 真：0931-2971630

微信公众账号：lzlgdxrsc

八、学校简介

兰州理工大学坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，甘肃省高水平大学建设高校。中西部高校基础能力建设工程、国家大学生创新型实验计划、教育部卓越工程师计划入选高校，国家国防教育特色学校。

学校前身是1919年创立的甘肃省立工艺学校；1958年，在组建兰州工学院的基础上，将甘肃交通大学并入，定名为甘肃工业大学；1965年，学校划归第一机械工业部，同时将东北重型机械学院和北京机械学院的水力机械、化工机械、石油矿场机械和焊接工艺及设备专业成建制全部迁入，并从湖南大学、合肥工业大学抽调一批教师来校工作；1998年，转制为“中央与地方共建，以地方管理为主”的院校；2003年，正式更名为兰州理工大学。经过百年的建设与发展，学校逐步形成了以“艰苦奋斗、自强不息、求真务实、开拓创新”为主要内涵的“红柳精神”，铸就了“奋进求是”的校训精神，基本建成了一流工科、坚实理科、特色文科，进入国内同类高校高水平大学行列。

详细请浏览网址：https://www.lut.edu.cn