基本条件
热爱高等教育和科学研究事业,思想政治素质好,品行正派,师德优良,学风严谨;身心健康,具有良好的合作精神;外籍人员要遵守我国法律法规,认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。
招聘学科及方向
管理科学与工程(大数据管理与应用、数字商务、智慧供应链、电子商务、物流工程等方向);
热烈欢迎具有管理科学与工程、数据科学、计算机科学与技术、软件工程、管理学经济学等相关学科背景和研究经历的海内外英才加盟。
科研工作经历和学术水平条件
一、Tenure Track教研系列
(一)招聘岗位
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系(Tenure-Track),现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
1.准聘副教授
(1)年龄一般不超过35周岁,最大不超过40周岁;
(2)应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历;
(3)在学术研究方面有创新性构想,具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力,具有扎实的科研基础和较好的科研成果;
2.准聘教授
(1)原则上不超过45周岁;
(2)应具有博士学位。海外人才,博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有高级专业技术职务;
(3)能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。
3.长聘教授
(1)原则上不超过50周岁;
(2)应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务;国内人才一般应具有正高级专业技术职务;
(3)在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
*学术水平特别突出者,在年龄或工作资历等条件上,学校可视情况适当放宽。
(二)待遇保障
1.工作条件
(1)按事业编制聘用。
(2)准聘副教授聘任为硕士生导师或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究;准聘教授、长聘教授聘任为博士生导师,保证研究生指标,并支持招收博士后,组建学术团队。
(3)根据学科差异,提供充足的科研启动经费。
(4)推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。
2.生活条件
(1)参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,待遇可按“一事一议”商谈。
(2)准聘副教授按照副高标准,准聘教授和长聘教授按照正高标准,享受社保、医疗、公积金等福利待遇。
(3)提供校内公租房或安家补贴待遇。
(4)为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源。
(5)办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
二、博士后
全年招收博士后,详情请点击链接:
招聘流程
1.全年接收应聘者简历,适时启动引进程序。Tenure Track教研系列岗位,本批次报名截止日期为2023年12月31日。
3.根据招聘程序进行资格初审,审查合格者,将以邮件形式通知面试。
4.面试未通过或未录用者,应聘材料恕不退回。
联系方式
联系人:彭老师
联系电话:020-39381068
邮箱:x2ds@scut.edu.cn
地址:广东省广州市番禺区大学城华南理工大学B10南座102-1党政办公室