清源创新实验室科研人员和博士后招聘公告
清源创新实验室简介
清源创新实验室（中国福建化学工程科学与技术创新实验室）成立于2019年9月，位于福建省泉州市，是福建省首批成立的四家省创新实验室之一，由泉州市人民政府牵头，依托福州大学与中化能源股份有限公司（含下属单位中化泉州石化有限公司）共同建设，是具有独立法人资格的国家二类事业单位。
实验室总部位于泉港石油化工科教园区（福州大学石油化工学院泉港校区），拥有14万平方米的研究基地，设有测试中心；中试和产业化基地设于中化泉州石化有限公司（泉惠石化园区），中试厂房面积8000平方米。实验室现有国家级、省级人才16名，科研人员近400名。
实验室采用“省市共建、以市为主”，依据福建省委、省政府战略布局，围绕催化科学与技术、合成材料、精细化学品、环保与安全技术、过程与产品工程等五个重点方向，开展科学基础研究、创新技术研究及产业化应用研究。以引领石化产业发展为导向，以汇聚高层次人才为根本，以突破“卡脖子”技术为核心，形成有引领作用的核心技术研发基地、有一流水平的创新人才培养基地、有支撑作用的高端创业孵化基地。
目前，已有付贤智院士以及杨黄浩、鲍晓军、江莉龙、邱挺、蔡伟龙等国家级人才带领的9个高水平科研团队首批入驻实验室。实验室现有科研团队研究方向如下：
实验室现有科研团队研究方向如下：
| 科研团队 | 研究方向 |
|---|---|
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环境光催化 科研团队 |
环境光催化 |
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生物分析与纳米医学 科研团队 |
（1）生物医学材料与纳米药物
（2）合成生物学与人工细胞 （3）活细胞与活体成像新方法 （4）发光纳米材料与发光分析新方法 |
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石油化工催化 科研团队 |
（1）清洁燃料生产技术
（2）高性能分子筛材料绿色制备及应用 （3）重油加氢催化剂研发 （4）低碳烷烃脱氢制备烯烃 （5）聚合物选择性催化加氢制备高附加值产品 （6）生物质转化生产高附加值化学品 （7）安全储能电池设计与应用 |
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氨工业催化 科研团队 |
（1）合成氨催化剂工程
（2）脱硫催化剂工程与硫资源化 （3）氨-氢燃料电池及其工程化 |
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化工过程强化 科研团队 |
（1）反应精馏技术
（2）离子液体催化剂设计与合成 （3）选择性痕量吸附材料的设计与合成 （4）超净高纯湿电子化学品制造 （5）计算流体力学与计算传热传质学 （6）微反应器的基础和应用研究 |
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先进纤维材料与技术 科研团队 |
（1）高性能纤维改性；
（2）差别化纤维的制备与应用； （3）过滤材料功能性(催化/抗污)强化与耦合； （4）金属过滤材料制备与表征 |
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电子专用化学品 科研团队 |
（1）表界面材料设计与合成
（2）功能高分子设计与合成 （3）电子专用材料及应用 （4）分子模拟与计算 |
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精细化学品先进制造 科研团队 |
（1）精细化学品合成及催化技术
（2）化工过程强化及反应器技术 （3）代谢工程、酶工程或发酵工程 |
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有机中间体合成与开发 科研团队 |
（1）医药农药染料中间体的研究与开发
（2）有机微米颗粒材料的研究与开发 （3）贵金属催化剂的回收与再利用 （4）有机含氟化合物的研究与开发 （5）电子化学品的研究与开发 |
为加快实验室人才队伍建设与发展，加强实验室科研实力，实验室设立人才引进计划，现面向国内外招聘团队博士科研人员，并与福州大学联合招收全职博士后。
二、招聘岗位
（一）团队科研人员
1. 岗位职责
融入科研团队，积极承担科研任务，配合团队完成科研项目。
2. 任职要求
（1）已获得学位或即将获得学位的博士毕业生及优秀硕士毕业生；
（2）研究方向与实验室或科研团队的研究方向相近；
（3）身心健康，作风端正，有责任心，学术道德良好，具有团队合作精神；
（4）具有较强科研能力，在相关研究领域具有代表性成果或工作经验；
（二）博士后
1. 培养模式
清源创新实验室与福州大学联合培养。清源创新实验室依托福州大学化学工程与技术、化学、材料科学与工程博士后流动站联合招收博士后，博士后全职在清源创新实验室从事科研工作。
2. 申请条件
（1）年龄不超过35周岁；
（2）获得化学、化工、材料、生物等相关学科的博士学位（近三年），或即将获得博士学位的应届毕业生；
（3）身心健康，学术道德良好，富有团队合作和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务；
（4）具有较强科研能力和较高的学术水平，在相关研究领域具有代表性成果。
三、薪酬福利
（一）团队科研人员
1. 提供具有市场竞争力的薪酬；
2. 对于具有博士学位或高级专业技术职务的引进人才，提供丰厚的安家费；
3. 提供免费过渡性住宿和工作餐补；
4. 提供充足的科研配套经费和优越的科研、办公条件；
5. 鼓励对外交流、参加培训等，支持申报国家、省、市、区级各类人才，享受多级人才优惠政策。（详见《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》、《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》、《泉港区高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》等）；
6. 特别优秀者可作为PI在实验室组建团队承担科研项目；
7. 协助解决家属就业、子女教育、交通等刚性需求；
8. 报销面试、洽谈、入职等交通费用。
（二）博士后
1. 基础年薪（税前）：34-48万元（不含地方人才补贴）；
2. 奖励薪酬：支持博士后申请各类项目资助，每获批一项项目资助额外增加3-8万元/年奖励薪酬，可按获批项目累加。项目资助包括香江学者计划、博士后创新计划、中德博士后计划、福建省海峡博士后项目资助、中国博士后科学基金、博士后国际交流计划和国家自然科学基金等；
3. 提供免费住宿或给予租房补贴（1500元/月），并发放工作餐补；
4. 支持申报泉州市高层次人才，享受生活补助和工作经费、安居补助、子女入学、进修培训、医疗保健等相应人才待遇，与薪酬待遇累加（参考《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》、《泉港区高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》）；
5. 协助解决家属就业、子女教育、交通等刚性需求；
6. 报销面试、洽谈、入职等交通费用；
7. 博士后期满出站后实验室优先录用。
四、应聘申请
将申请材料发送至实验室人力资源部联系人邮箱，邮件主题为“应聘团队科研人员/博士后+姓名+研究方向”。提交材料包括：个人简历，博士毕业证、学位证扫描件或论文答辩决议书扫描件，代表性科研成果等。
五、联系方式
人力资源部
联系人：王老师、陈老师
联系电话：0595-36160069
邮箱：qyilrc@hotmail.com（王老师）、chenhy@fzu.edu.cn（陈老师）
声明
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