专业带头人

1

博士研究生且教授职称

土木工程类 、管理科学与工程类：工程管理

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

1

博士研究生且教授职称

控制科学与工程类

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

1

博士研究生且教授职称

电子科学与技术类、 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

1

博士研究生且教授职称

应用经济学类、工商管理类

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

2

博士研究生且教授职称

经济学类、工商管理类、文史类、地理学类、管理科学与工程类

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

1

博士研究生且教授职称

设计学类

业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。

专任教师

5

博士研究生

土木工程类、交通运输工程类、力学类

10

博士研究生

控制科学与工程类、机械工程类

8

博士研究生

电子科学与技术类、 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类

1

博士研究生

管理科学与工程类、工商管理类

5

博士研究生

应用经济学类、工商管理类、统计学类、计算机科学与技术类

6

博士研究生

理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、哲学类、民族学类、社会学类、中国语言文学类、中国史类、地理学类、风景园林学类、农林经济管理类、公共管理类、建筑学类、园艺学类、林学类、新闻传播学类、外国语言文学类、管理科学与工程类

2

博士研究生

新闻传播学类、设计学类

4

博士研究生

哲学类、马克思主义理论类、政治学类

中共党员（含预备党员）；具有正高职称，学历可放宽至硕士研究生。

专职研究员

2

博士研究生

高等教育学、职业技术教育学

具有正高职称，学历可放宽至硕士研究生。

辅导员

5

博士研究生

不限

年龄40周岁以下。

合计

55

领军人才

面议

最高
200

20

最高
100

面议

免费提供过渡住房，使用期3年

80

专业带头人

70-150

15

30

15

5.4-20

优秀博士

45-70

35

10

5

20

10

副高以上专技人才

20-30

20-50

10

3-20

15

7

高技能人才

面议

5-20

面议

1-5

面议

注：
1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。
2.博士校内岗位津贴和课时费等享受副高起级待遇。
3.对引进的博士、正高职称等高层次人才，根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。
4.夫妻双方均符合引进人才的，一方可全额享受学校引进待遇，另一方也可享受学校相应的购房补贴和安家费、全额科研启动费。
5.享受湖州市购房补贴、安家费、租房（生活）补贴须符合市相关政策规定。湖州市政策以湖州市发布的2022年人才引进待遇为准。